清廉行丨杭州交工集團開展“新苗沐清風，廉心共筑夢”新員工廉潔教育培訓

所屬分類：紀檢監察　發布時間：2024-08-07

概要：為引導新入職員工嚴守紀律規矩，樹立廉潔自律意識，幫助新員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”，近日，杭州交工集團紀委組織開展了以“新苗沐清風，廉心共筑夢”為主題的新員工“五個一”崗前廉潔教育培訓活動，共有21名新員工參加。

為引導新入職員工嚴守紀律規矩，樹立廉潔自律意識，幫助新員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”，近日，杭州交工集團紀委組織開展了以“新苗沐清風，廉心共筑夢”為主題的新員工“五個一”崗前廉潔教育培訓活動，共有21名新員工參加。

壹、聆聽一次身邊人的廉政課堂

公司104國道項目部經理為新員工們上了一堂生動且深刻的“身邊人的廉政課堂”。他結合自身經歷，分享個人廉潔從業感悟、傳授破解圍獵經驗。讓新員工們深刻認識到廉潔不僅是對規則的遵守，更是對自我價值的堅守。

貳、進行一次紀檢制度宣貫公司紀檢監察部開展了一次紀檢制度宣貫，對集團及公司紀檢監察相關制度的重點條款進行了解讀，引導新員工樹立合規意識，筑牢廉潔從業的思想防線。

叁、組織一次廉潔自律承諾為彰顯個人對廉潔從業的堅定承諾，全體新員工鄭重地簽署了廉潔自律承諾書，并在新員工代表的帶領下，進行了集體廉潔宣誓。這份承諾不僅是對公司的莊嚴宣告，更是自我約束、自我提升的重要一步。

肆、觀看一部廉潔警示教育片

組織觀看廉潔文化微視頻——《歸零》。影片中兩個新員工因為自己的一念之差走上了兩條完全不同的道路，更是通向了不同的結局。鮮活的案例深刻警醒新員工，在面對人生的選擇時，都必須要時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔自律的底線。

伍、開展一次集體廉潔談話

會上，公司黨委副書記、紀委書記陳志平開展了集體廉政談話，點出工程領域的廉潔風險，并結合公司相關違紀違法案例，深刻剖析，警示大家廉潔自律的重要性。鼓勵新員工們以案為鑒，將廉潔文化融入日常，共同營造風清氣正的工作氛圍。

最后，陳書記提出了三點要求：

一是要樹立制度規范意識。新員工作為公司發展的新生力量，要樹立維護制度權威的意識，對制度懷有敬畏之心，自覺維護制度的嚴肅性，守住“底線”、不逾“紅線”，嚴格按制度辦事。

二是要提升風險防控意識。要始終保持對權力的敬畏感，堅持公正用權、廉潔用權。要做到“防早”“防小”，慎初慎微。同時注意凈化社交圈、朋友圈，營造健康向上的工作生活環境。

三是要強化實干篤行意識。要時刻牢記廉潔宣誓的誓詞，嚴守黨紀國法，執行企業規章，培養擔當實干的工作作風，不尚虛談、多務實功。

新員工廉潔感悟

紀檢制度的學習，讓我明白了在安全科工作，遵守規章制度不是束縛，而是確保我們能夠在正確的軌道上前行的指南針。這不僅是為了避免個人風險，更是為了維護整個項目乃至公司的安全信譽。

此次培訓，不僅增強了我的廉潔意識，更讓我意識到安全科工作中的廉潔，是保障工程質量、維護工人權益、促進項目順利進行的基石。

——詹杰

從“居其位、擔其責”到“盡其忠、竭其誠”，從“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”到“慎獨、慎欲、慎微、慎交友”，其核心要義離不開“廉潔”二字。在項目部、公司本部學習的階段，我參與辦文辦會、新聞宣發、活動調研等工作，于點滴中感悟到廉與潔的重要性。

同時，我也得出了三點感悟：一、深化思想，錘煉黨性。二、抵制誘惑，知足常樂。三、正人正己，警鐘長鳴。

——余心怡

為什么剛啟航就“偏航”？會上提到的“守住底線意識、提高防范意識”回答了我的困惑。剛脫下學士服的我們廣泛接觸互聯網和市場，對基層問題有自己的見解，遇事有激情，但也容易被錯誤觀念裹挾。由于閱歷較淺、底線意識不牢就容易對事業沒有敬畏心，從而走向貪腐的深淵。

作為項目部的年輕力量，我認為要從一開始就保持清醒頭腦，認識到自己的廉潔使命，不折不扣做好各項工作。

——馮喆瑋

培訓結束后，新員工們反響熱烈，紛紛表示此次活動是一次心靈的洗禮，使自己更加堅定了以高尚的職業道德和嚴格的紀律要求自我，拒絕誘惑、遠離腐敗的決心。接下來將以實際行動維護公司風清氣正的良好氛圍，為公司的持續健康發展注入青春活力與正能量。

關鍵詞：清廉行丨杭州交工集團開展“新苗沐清風，廉心共筑夢”新員工廉潔教育培訓

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